Stadig flere faste ansatte sies opp og erstattes av innleide. Med færre faste ansatte faller også andelen fagorganiserte. Innleie fra bemanningsbyråer er særlig utbredt i byggebransjen og verftsindustrien, hvor også andelen fast ansatte fagarbeidere har falt de siste årene. Bemanningsbyråene presser ned lønningene for å vinne oppdrag, og deres tilstedeværelse er med på å undergrave fast ansettelse som normen i norsk arbeidsliv. Som et forsøk på å redusere bruken av ulovlig innleie, vedtok den rødgrønne regjeringen i 2013 at fagforeninger kunne gå til søksmål mot arbeidsgiver for å fastslå om denne leide inn arbeidskraft ulovlig. Denne retten fjernet Høyre-Frp-regjeringen da de svekket arbeidsmiljøloven i 2015.
SV vil:
- Få de kommersielle bemanningsbyråene ut av arbeidslivet. Vikarbyrå skal bare være tillatt i visse tilfeller, slik regelverket var før år 2000.
- Avskaffe ansettelsesformer som i realiteten er «fast ansatt uten garantilønn» og «småprosentstillinger» som misbrukes av bemanningsbyråer og slik sikre at ansatte får lønn også mellom oppdrag.
- At Arbeidstilsynet skal få hjemmel til å kontrollere bruken av innleie og sanksjonere de som bryter loven.
- At kollektiv søksmålsrett om innleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak gjeninnføres
- At det skal bli lettere å organisere seg. SV vil derfor jobbe for fullt skattefradrag for hele fagforeningskontingenten.
- Stoppe sosial dumping. Arbeidsinnvandrere ha samme lønns- og arbeidsvilkår som norske arbeidstakere.
- Sikre rekruttering og sysselsetting. SV vil vi styrke retten til arbeid eller utdanning til unge under 25 år.
- Arbeidslivet må ha plass til alle. Vårt mål er en 6-timersdag med full lønnskompensasjon.
Les også: Arbeidsmiljøloven, Likestilling i arbeidslivet
Del dette 
